机关事业单位工作人员平时考核记实手册怎样填写

机关事业单位工作人员平时考核记实手册的填写，需要遵循以下步骤和注意事项：

1. 封面填写：

单位名称：填写所在机关事业单位的全称。

个人信息：填写考核人员的姓名、职务、岗位等基本信息。

2. 目录页：

按照时间顺序或类别列出记实手册的目录。

3. 记实内容填写：

日期：填写具体日期，包括年、月、日。

工作内容：简要记录当天的工作内容，包括工作任务、完成情况等。

工作表现：对当天的工作表现进行评价，包括工作态度、工作效率、团队合作等方面。

存在问题：如有不足之处，应如实记录，并提出改进措施。

领导评价：单位领导对工作人员当天的工作表现进行评价。

4. 注意事项：

客观真实：记录内容应客观真实，不得虚构或夸大。

简明扼要：尽量用简洁的语言描述工作内容和表现。

及时填写：应在当天或次日填写，确保记录的准确性。

保密性：涉及个人隐私的内容，应妥善保管，不得泄露。

以下是一个简单的填写示例：

```

日期：2023年4月1日

工作内容：

1. 参加单位组织的培训会议。

2. 完成部门分配的文件整理工作。

工作表现：

1. 认真参加培训，积极发言。

2. 文件整理工作完成度高，效率较快。

存在问题：

1. 在文件整理过程中，对部分文件内容理解不够深入。

改进措施：

1. 加强对文件内容的理解，提高工作效率。

领导评价：

表现良好，继续保持。

```

请根据实际情况进行修改和补充。