工伤申报流程如下：
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1. 事故发生单位内部处理：
（1）事故发生后，单位应立即组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。
（2）单位负责人应立即向当地社会保险行政部门报告。
（3）单位应立即向职工通报事故情况，组织职工参加抢救。
2. 社会保险行政部门受理：
（1）社会保险行政部门接到单位报告后，应立即进行调查核实。
（2）社会保险行政部门应要求单位提供事故调查报告、医疗诊断证明、事故现场照片等相关材料。
（3）社会保险行政部门应在接到报告后5个工作日内，对事故进行调查核实，并告知单位。
3. 职工申请认定：
（1）职工认为自己的伤害属于工伤的，应在事故发生之日起1年内，向单位提出工伤认定申请。
（2）职工认为自己的伤害属于工伤的，也可以直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（3）职工提出工伤认定申请时，应提供以下材料：
工伤认定申请表；
身份证明；
事故发生证明；
医疗诊断证明；
其他相关证明材料。
4. 社会保险行政部门认定：
（1）社会保险行政部门接到职工的工伤认定申请后，应在15个工作日内进行调查核实。
（2）社会保险行政部门应组织专家对事故进行调查，并形成调查报告。
（3）社会保险行政部门应在调查核实后，作出工伤认定决定。
5. 办理工伤保险待遇：
（1）职工被认定为工伤的，单位应按照规定支付工伤医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等工伤保险待遇。
（2）职工被认定为工伤的，单位应按照规定办理工伤保险待遇手续。
（3）职工被认定为工伤的，单位应按照规定向社会保险行政部门报送工伤保险待遇支付情况。
以上是工伤申报的详细步骤，具体操作过程中，还需根据当地实际情况和相关规定进行调整。如有疑问，请咨询当地社会保险行政部门。
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