苏州产假有什么样的规定

苏州市产假的规定如下：

1. 基本产假：苏州市的女职工可以享受98天的产假。

2. 延长产假：在符合以下条件之一的情况下，女职工可以延长产假：

怀孕满4个月以上因难产分娩的，可延长产假15天；

怀孕满4个月以上因多胞胎分娩的，每多生育一个婴儿，可延长产假15天；

女职工生育前，所在单位连续为其缴纳生育保险费满1年的，可延长产假30天。

3. 男职工陪产假：苏州市男职工可以享受10天的陪产假。

4. 产假工资：女职工在产假期间，用人单位应当按照国家规定支付其工资，不得降低其工资标准。

5. 生育保险待遇：女职工在产假期间，还可以享受生育保险待遇，包括生育医疗费用、生育津贴等。

请注意，以上规定仅供参考，具体实施时还需根据苏州市相关政策和单位的规定进行调整。如有疑问，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门。