从业人员的五项权利

从业人员的五项权利通常指的是以下五个方面：

1. 劳动权：从业人员有权在符合国家规定和劳动纪律的前提下，获得与其劳动贡献相匹配的报酬和福利。

2. 休息权：从业人员有权依法享有休息日、节假日和带薪休假等休息时间。

3. 参与权：从业人员有权参与企业的民主管理，包括参与企业的决策、监督和管理活动。

4. 培训权：从业人员有权接受职业技能培训，提高自身素质和业务能力。

5. 保障权：从业人员在遇到劳动争议、职业病、工伤等情况时，有权依法获得赔偿和救助。

这些权利是保障从业人员合法权益的基本内容，也是构建和谐劳动关系的重要基础。在中国，这些权利受到《中华人民共和国劳动法》等法律法规的保障。