选调生两年后调不回就永远在乡下了吗

选调生制度是中国为加强基层干部队伍建设而设立的一项重要政策。选调生一般是从高校应届毕业生中选拔出来的，旨在为乡镇、街道等基层单位输送优秀人才。

关于选调生两年后在乡镇工作满两年后是否能调回原单位，这通常取决于以下几个因素：

1. 政策规定：不同的省份和地区可能有不同的选调生政策，有的地方规定选调生在乡镇工作一定年限后可以调回原单位或安排到其他适宜岗位；有的地方则可能要求选调生长期扎根基层。

2. 个人表现：选调生的表现和业绩也是决定其能否调回原单位的一个重要因素。一般来说，表现优秀、工作成绩显著的选调生更容易得到组织的认可和支持。

3. 组织安排：在实际情况中，组织会根据工作需要和人才储备情况，对选调生的去向进行合理安排。

如果选调生在乡镇工作满两年后未能调回原单位，并不意味着他们“永远在乡下”。以下是一些可能的途径：

继续在基层工作：如果个人愿意长期扎根基层，也可以选择继续在乡镇工作，发挥自己的专业特长，为当地发展贡献力量。

通过选拔或考核：部分地方可能会定期举行选拔或考核，选拔优秀基层干部到其他岗位或机关工作。

个人发展：在基层工作的过程中，选调生可以通过不断学习和积累经验，提高自己的综合素质，为将来的职业发展打下坚实基础。

选调生在乡镇工作满两年后是否能调回原单位，需要根据具体政策、个人表现和组织安排来确定。在关注这个问题时，建议选调生关注当地的相关政策，同时努力提升自己的能力，为未来的发展做好准备。