92年前工龄认定需要哪些材料

在中国，对于92年前工龄的认定，通常需要以下几种材料：

1. 身份证件：提供身份证原件及复印件，以证明个人身份信息。

2. 工作经历证明：

原始的劳动合同或者解除劳动合同的证明。

工作证或者工作牌。

单位出具的在职证明或者离职证明。

退休证或者离职证明上显示的工龄信息。

3. 人事档案：

个人人事档案中的工作调动、工作变动等记录。

退休审批表或者离职审批表。

4. 工资单：

历年的工资单或者工资条，以证明连续工作的时间。

5. 其他相关证明：

如有特殊工作性质，可能需要提供相关的职业资格证书或者工作证明。

如果有间断工作的情况，需要提供相关的工作间断证明。

请注意，具体所需材料可能会根据地方政策和单位的规定有所不同。在准备材料时，建议先咨询当地的人力资源和社会保障部门或者所在单位的人力资源部门，以获取最准确的信息。

在提交材料后，相关部门会对材料进行审核，以确认工龄的认定。