劳动者的就业观念在于

劳动者的就业观念主要体现在以下几个方面：

1. 就业观念的多元化：劳动者不再仅仅局限于传统的就业观念，如“铁饭碗”，而是更加注重个人兴趣、职业发展前景和自我价值的实现。

2. 自主创业意识：越来越多的劳动者愿意尝试自主创业，寻求自我价值的实现和职业发展的新路径。

3. 终身学习观念：劳动者认识到，在快速发展的社会中，终身学习是提升自身竞争力、适应职业发展变化的重要途径。

4. 职业忠诚度：虽然劳动者更加注重个人发展，但职业忠诚度依然存在，劳动者倾向于在一个单位长期稳定工作。

5. 就业观念的灵活性：劳动者更加开放地接受不同行业、不同地域的就业机会，不再局限于地域和行业限制。

6. 职业价值观：劳动者在就业时更加注重职业的内在价值，如社会责任、社会贡献等。

7. 就业观念的个性化：劳动者更加注重个人特点和兴趣，追求个性化职业发展。

劳动者的就业观念正逐渐从传统的就业观念向多元化、个性化、终身学习等方向发展。