应付职工薪酬包括企业职工在职期间的所有薪酬和福利,具体可以包括以下内容:
1. 工资:包括基本工资、岗位工资、加班工资、奖金等。
2. 薪酬补贴:如交通补贴、通讯补贴、住房补贴等。
3. 社会保险费:如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
4. 个人所得税:按照国家规定,企业应代扣代缴职工个人所得税。
5. 住房公积金:按照国家规定,企业应代扣代缴职工住房公积金。
6. 其他福利:如带薪年假、带薪病假、节日福利、员工培训等。
这些薪酬和福利都是企业应支付给职工的费用,需要在财务报表中单独列示。正确核算和支付应付职工薪酬,对于维护企业正常运营和职工权益具有重要意义。