工地工伤用人单位承担哪些费用

根据中国相关法律法规，工地发生工伤事故后，用人单位需要承担以下费用：

1. 工伤认定费用：用人单位需要向劳动保障部门提出工伤认定申请，承担相应的工伤认定费用。

2. 医疗费用：用人单位应当承担工伤职工的医疗费用，包括但不限于门诊费用、住院费用、药品费用、康复费用等。

3. 误工费：工伤职工因工伤不能工作而减少的收入，用人单位应当支付误工费。

4. 护理费：工伤职工因伤情需要护理时，用人单位应当支付护理费。

5. 伤残补助金：工伤职工评定伤残等级后，用人单位应当支付伤残补助金。

6. 一次性伤残就业补助金：对于部分伤残职工，用人单位应当支付一次性伤残就业补助金。

7. 一次性工伤医疗补助金：用人单位应当支付一次性工伤医疗补助金。

8. 丧葬补助金：如果工伤职工因工伤死亡，用人单位应当支付丧葬补助金。

9. 供养亲属抚恤金：工伤职工死亡后，其直系亲属可以领取供养亲属抚恤金。

10. 劳动能力鉴定费用：工伤职工进行劳动能力鉴定时，用人单位应当承担鉴定费用。

11. 法律责任赔偿：如果用人单位因工伤事故被认定为违法行为，还需要承担相应的法律责任赔偿。

用人单位应当按照国家规定和工伤事故的具体情况，合理承担上述费用。工伤事故的处理需要遵循相关法律法规，用人单位和工伤职工都应当依法行事。