人事六大模块是有哪些

人事六大模块通常指的是人力资源管理中的六个基本组成部分，它们分别是：

1. 招聘与配置：负责招聘合适的人才，包括制定招聘计划、发布招聘信息、组织面试、评估候选人等。

2. 培训与开发：关注员工技能和能力的提升，包括新员工入职培训、在职培训、职业生涯规划等。

3. 绩效管理：对员工的工作绩效进行评估，包括设定绩效目标、绩效评估、绩效反馈等。

4. 薪酬福利管理：设计和实施薪酬体系，包括基本工资、奖金、福利等，以吸引和留住人才。

5. 劳动关系：处理员工与公司之间的劳动关系，包括劳动合同管理、劳动争议处理、员工关系管理等。

6. 人力资源规划：根据组织战略目标和业务发展需要，预测人力资源需求，制定人力资源战略和计划。

这六大模块共同构成了一个完整的人力资源管理体系，对于企业的人力资源管理具有重要意义。