劳务派遣用工形式是什么意思

劳务派遣用工形式，是指一种人力资源配置方式，具体来说，就是由一家劳务派遣机构（通常称为派遣单位）与劳动者签订劳动合同，而劳动者被派遣到另一家用人单位（通常称为用工单位）工作。在这种用工关系中，劳动者与派遣单位之间存在劳动关系，而与用工单位之间存在事实上的工作关系。

具体来说，劳务派遣用工形式的特点包括：

1. 三方关系：劳务派遣涉及三方，即派遣单位、劳动者和用工单位。

2. 劳动合同：劳动者与派遣单位签订劳动合同，这是派遣关系的法律基础。

3. 工作关系：劳动者在用工单位工作，执行用工单位的工作任务，接受用工单位的劳动管理。

4. 劳动权益：虽然劳动者与用工单位没有直接的劳动合同关系，但劳动者仍享有与用工单位员工同等的劳动权益，如工资、福利、劳动保护等。

劳务派遣用工形式在一定程度上缓解了企业的人力资源需求，提高了人力资源配置的灵活性，但同时也存在一些争议和问题，如劳动者权益保护、同工不同酬等。在中国，劳务派遣用工形式受到《中华人民共和国劳动合同法》的规范。