万达为什么常年招资料员

万达集团常年招聘资料员可能有以下几个原因：

1. 内部管理需求：资料员在公司内部扮演着重要的角色，负责收集、整理、归档各类文件和资料。万达作为大型企业，日常运营会产生大量的文件资料，需要专业的资料员来管理。

2. 规范化和标准化：随着企业规模的扩大和业务的发展，对内部管理的要求也越来越高。资料员在确保文件资料规范化、标准化方面发挥着重要作用。

3. 风险控制：资料员负责管理企业的重要文件，如合同、协议等，对于防范法律风险、商业风险具有重要意义。

4. 提高工作效率：专业的资料员能够快速、准确地找到所需文件，提高工作效率，降低人力成本。

5. 适应业务发展：万达集团业务范围广泛，涉及地产、文化、商业等多个领域，需要不同领域的资料员来支持业务发展。

6. 人员流动：由于各种原因，如离职、晋升等，资料员岗位需要不断补充新的人员，以保证企业运营的连续性。

7. 培训和发展：万达集团可能希望通过招聘资料员，培养一批具备一定专业素养和管理能力的人才，为未来的发展储备力量。

万达集团常年招聘资料员是为了满足企业内部管理需求，确保业务顺利开展，同时也是企业人才培养和发展的需要。