劳动中的知识分类可以从多个角度进行，以下是一些常见的分类方式：
1. 按知识来源分类：
直接经验知识：通过个人实践和体验获得的知识。
间接经验知识：通过学习、阅读、研究他人经验获得的知识。
2. 按知识内容分类：
自然科学知识：涉及物理、化学、生物等自然现象和规律的知识。
社会科学知识：涉及人类社会、政治、经济、文化等方面的知识。
工程技术知识：涉及工程技术原理、设计、施工等方面的知识。
人文知识：涉及文学、艺术、哲学、历史等人文领域的知识。
3. 按知识性质分类：
事实性知识：关于事物、现象的描述性知识。
原理性知识：关于事物、现象的规律性知识。
技能性知识：关于如何操作、如何应用的知识。
4. 按知识应用领域分类：
生产技术知识：涉及生产过程中的技术、工艺、设备等方面的知识。
管理知识：涉及组织、领导、协调、控制等方面的知识。
服务知识：涉及服务行业中的服务流程、客户需求等方面的知识。
5. 按知识更新速度分类：
静态知识：相对稳定，更新速度较慢的知识。
动态知识：更新速度快，变化较大的知识。
6. 按知识传播方式分类：
书面知识：通过书籍、文章、报告等形式传播的知识。
口头知识：通过口头传授、讨论等形式传播的知识。
实践知识：通过实践、操作、体验等形式传播的知识。
这些分类方式可以帮助我们更好地理解和应用劳动中的知识。在实际工作中，各种知识往往相互交织、相互影响，共同推动社会发展和个人成长。
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