员工内部调动之前要先报给本部门领导吗

员工内部调动通常需要遵循一定的流程和规定。是否需要先报给本部门领导，这取决于公司的具体管理制度和调动流程。

以下是一般情况下的建议：

1. 了解公司规定：您需要查阅公司的员工手册或相关政策文件，了解公司对于内部调动的具体规定。

2. 报备本部门领导：在大多数情况下，员工内部调动需要先向本部门领导进行报备。这样做的原因包括：

了解员工情况：领导需要了解员工调动的原因，以及调动后对部门工作的影响。

协调工作交接：领导需要协助进行工作交接，确保调动过程中工作不会中断。

3. 提交调动申请：在得到本部门领导同意后，员工需要按照公司规定的流程提交调动申请，通常包括填写调动申请表、说明调动原因等。

4. 人力资源部门审核：调动申请提交后，一般由人力资源部门进行审核，确保调动符合公司规定。

5. 最终审批：人力资源部门审核通过后，将提交给公司领导或相关部门进行最终审批。

员工内部调动前先报给本部门领导是一个比较常见的做法，但具体情况还需根据公司规定来确定。如果您不确定，可以咨询人力资源部门或直接向本部门领导咨询。