合肥在编信息技术老师初中小学待遇如何

合肥作为安徽省的省会城市，其教育系统的待遇相对较高，尤其是对于在编信息技术老师来说，待遇通常包括以下几个方面：

1. 基本工资：在编信息技术老师的工资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成，通常会比普通教师稍高一些，以反映其专业性和技术含量。

2. 职称工资：根据职称的不同，工资也会有所区别。一般来说，职称越高，工资水平越高。

3. 绩效奖金：根据工作表现和学校考核结果，教师可以获得一定的绩效奖金。

4. 社会保险：在编教师享有国家规定的各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5. 住房公积金：按照国家规定，在编教师需要缴纳住房公积金。

6. 其他福利：包括带薪休假、节日慰问金、年终奖等。

对于初中和小学的信息技术老师，待遇可能会有所不同，具体如下：

小学信息技术老师：由于小学阶段的信息技术教育相对简单，要求可能不如初中严格，因此待遇可能会相对较低。

初中信息技术老师：初中信息技术教育要求更高，对教师的专业能力和技术水平要求也更高，因此待遇可能会相对较高。

以下是一个大致的待遇参考（具体数值可能会因年份、地区和学校不同而有所差异）：

基本工资：约5000-8000元/月。

岗位工资：约1000-2000元/月。

绩效工资：约2000-5000元/年。

社会保险：包括养老保险、医疗保险等，个人和学校共同缴纳。

住房公积金：按照当地规定缴纳。

以上信息仅供参考，具体待遇还需以当地教育局和学校的规定为准。如果您想了解更详细的信息，建议咨询当地教育局或相关学校。