离职类别填什么好

离职类别填写时，应根据实际情况选择最合适的选项。以下是一些常见的离职类别及其适用情况：

1. 正常离职：适用于因个人原因（如家庭原因、个人发展等）主动提出离职的情况。

2. 辞职：通常指员工因个人原因主动提出离职。

3. 辞退：公司因员工不符合岗位要求、严重违反公司规章制度等原因，按照规定程序解除劳动合同。

4. 退休：员工达到法定退休年龄，按照国家规定办理退休手续。

5. 病退：员工因病无法继续工作，按照国家规定办理病退手续。

6. 调离：员工因工作需要或个人原因调往其他单位工作。

7. 停薪留职：员工因个人原因暂时离开工作岗位，但保留劳动关系。

8. 非因工死亡：员工因非工作原因导致死亡。

9. 因工死亡：员工在工作过程中因工受伤或突发疾病导致死亡。

具体填写时，请根据实际情况选择最符合的离职类别。以下是一些示例：

如果是因个人发展需要离职，可以选择“正常离职”或“辞职”。

如果是因公司原因被辞退，则选择“辞退”。

如果是因年龄达到法定退休年龄，则选择“退休”。

请注意，不同公司或机构可能有不同的离职类别选项，请根据实际情况和相关规定进行选择。