入职一般交的是什么社保

入职时，一般需要缴纳的社保包括以下几种：

1. 养老保险：用于保障个人退休后的基本生活。

2. 医疗保险：包括基本医疗保险和补充医疗保险，用于支付医疗费用。

3. 失业保险：用于保障失业人员在失业期间的基本生活。

4. 工伤保险：用于保障在工作过程中受到伤害或患职业病的人员。

5. 生育保险：用于保障女性职工在生育期间的费用。

具体缴纳的社保种类和比例可能因地区、单位性质以及个人情况的不同而有所差异。以下是一些常见的情况：

养老保险：个人和单位各缴纳一定比例，通常个人缴费比例为8%，单位缴费比例在16%至20%之间。

医疗保险：个人缴费比例一般为2%，单位缴费比例在6%至10%之间。

失业保险：个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为1%至2%。

工伤保险：一般由单位缴纳，个人不缴纳。

生育保险：一般由单位缴纳，个人不缴纳。

以上信息仅供参考，具体缴纳的社保种类和比例请以当地社保政策为准。