实习生表现不好怎么写评语

在撰写实习生表现不好的评语时，应尽量保持客观、具体，并给予建设性的反馈。以下是一些建议的评语：

1. 态度问题：

“实习期间，该实习生工作态度不够积极，缺乏主动性和责任心，对工作任务的完成不够认真。”

2. 技能不足：

“在专业技能方面，该实习生表现出一定的不足，对相关软件的操作不够熟练，影响了工作效率。”

3. 沟通协作：

“在团队协作中，该实习生沟通能力有待提高，未能有效与团队成员进行信息交流，导致工作进度受到影响。”

4. 时间管理：

“该实习生在时间管理方面存在一定问题，未能按时完成工作任务，影响了整个团队的工作节奏。”

5. 学习态度：

“实习期间，该实习生学习态度不够端正，对工作中的问题缺乏主动学习和请教的精神。”

6. 总结性评语：

“总体来说，该实习生在实习期间表现不佳，未能达到预期目标。建议加强责任心、提高专业技能和沟通协作能力，以便更好地适应工作环境。”

以下是一个具体的例子：

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实习生评语

姓名：XXX

实习岗位：XXX

实习期间，XXX在以下方面表现不佳：

1. 工作态度：工作积极性不高，缺乏主动性和责任心，对工作任务完成不够认真。

2. 技能水平：在专业技能方面，对相关软件的操作不够熟练，影响了工作效率。

3. 沟通协作：在团队协作中，沟通能力有待提高，未能有效与团队成员进行信息交流，导致工作进度受到影响。

4. 时间管理：在时间管理方面存在一定问题，未能按时完成工作任务，影响了整个团队的工作节奏。

建议：

1. 加强责任心，提高工作积极性。

2. 加强专业技能学习，提高工作效率。

3. 提高沟通协作能力，与团队成员保持良好沟通。

4. 优化时间管理，确保按时完成工作任务。

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请注意，在撰写评语时，要确保内容真实、客观，并给予实习生改进的机会。同时，保持尊重和鼓励的态度，有助于实习生更好地成长。