绩效社会效益指标怎么填

绩效社会效益指标是衡量一个组织或项目对社会产生积极影响的指标。在填写绩效社会效益指标时，可以按照以下步骤进行：

1. 明确指标目的：要明确填写绩效社会效益指标的目的，是为了展示项目对社会产生的积极影响，还是为了评估项目的社会效益。

2. 选择合适的指标：根据项目特点和社会效益的评估需求，选择合适的指标。以下是一些常见的绩效社会效益指标：

就业创造：项目直接或间接创造的就业岗位数量。

收入增长：项目对当地居民收入水平的影响。

教育提升：项目对当地教育水平的提升作用。

环境保护：项目对环境保护的贡献，如减少污染、提高资源利用率等。

社区参与：项目促进当地居民参与社会事务的程度。

生活质量：项目对当地居民生活质量的改善。

社会稳定：项目对维护社会稳定的作用。

3. 收集数据：根据所选指标，收集相关数据。数据来源可以是项目实施过程中的记录、问卷调查、访谈等。

4. 填写指标：

定量指标：直接填写具体数值，如“项目共创造就业岗位1000个”。

定性指标：用文字描述项目产生的社会效益，如“项目通过开展技能培训，提高了当地居民的就业能力，有效促进了当地经济发展”。

5. 分析评估：对填写的数据进行分析评估，以了解项目对社会产生的实际影响。

6. 总结报告：将填写好的绩效社会效益指标整理成报告，包括指标名称、数据来源、填写内容、分析评估等。

以下是一个简单的绩效社会效益指标填写示例：

指标名称 数据来源 填写内容 分析评估

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就业创造 项目实施记录 项目共创造就业岗位1000个，其中直接就业500人，间接就业500人 项目对当地就业市场产生了积极影响，有效缓解了就业压力

环境保护 环保监测数据 项目实施过程中，减少了80%的废气排放，提高了20%的资源利用率 项目在环境保护方面取得了显著成效，为当地生态环境的改善做出了贡献

请注意，以上仅为示例，实际填写时需根据项目特点和社会效益评估需求进行调整。