劳动法规定距离退休多少年企业不准辞退员工

根据《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定，以下几种情况下，用人单位不得解除劳动合同：

（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（四）法律、行政法规规定的其他情形。

关于距离退休年限的问题，并没有明确规定距离退休多少年企业不准辞退员工。但是，根据上述法律规定，如果员工满足上述（一）中的情况，即患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，企业是不可以辞退员工的。

另外，对于接近退休年龄的员工，企业一般也会考虑其特殊情况，尽量避免辞退。具体政策可能会因地区和行业不同而有所差异。