制作扣分表需要明确扣分的目的、扣分的依据和标准、以及扣分的实施流程。以下是一个基本的扣分表制作步骤：
1. 确定扣分目的
明确扣分是为了激励改进、纠正错误，还是其他目的。
2. 制定扣分依据和标准
根据目的，列出可能需要扣分的具体行为或情况。
确定每个行为或情况的扣分标准，确保公平公正。
3. 设计表格结构
表头：通常包括日期、部门、员工姓名、事件描述、扣分项、扣分数、备注等。
扣分项：列出所有可能需要扣分的具体行为或情况。
扣分数：对应每个扣分项的扣分数值。
4. 制作扣分表模板
使用Excel、Word或其他表格软件制作。
例如，使用Excel：
在第一行输入表头。
在第二行及以下输入员工姓名和日期。
在右侧列输入扣分项和对应的扣分数。
5. 样例表格
以下是一个简单的扣分表样例：
日期 姓名 事件描述 扣分项 扣分数 备注
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2023-01-01 张三 迟到 迟到1次 5分
2023-01-02 李四 工作失误 工作失误1次 10分
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6. 实施和监控
将扣分表发放给相关部门或个人。
定期检查和更新扣分表，确保扣分的准确性和有效性。
7. 反馈和改进
收集反馈，了解扣分表的实施效果。
根据反馈调整扣分依据和标准，优化扣分表。
以上步骤仅供参考，具体制作扣分表时还需根据实际情况进行调整。
