江苏工伤停工留薪目录

江苏省工伤停工留薪目录是根据《工伤保险条例》及相关政策制定的，主要包括工伤职工在停工留薪期内需要休息、治疗、康复期间，可以享受的相关待遇和医疗目录。以下是一些常见的内容：

1. 停工留薪期待遇：

工伤职工在停工留薪期内，由所在单位按照其原工资福利待遇支付。

停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

2. 医疗目录：

工伤职工在停工留薪期内，发生的医疗费用由工伤保险基金支付。

医疗目录包括以下内容：

a. 急诊、抢救费用；

b. 住院治疗费用；

c. 门诊治疗费用；

d. 康复治疗费用；

e. 伤情鉴定费用；

f. 其他经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认的费用。

3. 伤残等级鉴定：

工伤职工在停工留薪期满后，需要接受劳动能力鉴定，确定伤残等级。

伤残等级分为一至十级，一级为最高等级，十级为最低等级。

请注意，以上内容仅供参考，具体政策以江苏省人力资源和社会保障厅发布的最新规定为准。如需了解更多详细信息，请咨询当地人力资源和社会保障部门。