义乌市人才引进分类通常根据人才的学历、职称、专业能力、工作经验等多个维度进行划分。以下是一些常见的分类方式:
1. 学历分类:
本科及以上:包括普通本科、成人本科、专升本等。
研究生及以上:包括硕士、博士等。
2. 职称分类:
高级职称:如高级工程师、高级教师、高级经济师等。
中级职称:如工程师、讲师、经济师等。
初级职称:如助理工程师、助理讲师、助理经济师等。
3. 技能分类:
高级技能人才:如高级技师、高级工艺美术师等。
中级技能人才:如技师、工艺美术师等。
初级技能人才:如助理技师、助理工艺美术师等。
4. 特殊人才分类:
创新型人才:指具有创新精神、创新能力、创新成果的人才。
高层次人才:指在某一领域具有较高造诣、影响力的人才。
优秀青年人才:指年龄在35周岁以下,具有较高学历或技能的人才。
5. 其他分类:
根据引进人才的行业领域,如电子商务、物流、制造业等。
根据引进人才的就业形式,如全职、兼职、项目合作等。
具体的分类标准可能会随着政策的变化而有所不同。在申请人才引进时,建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构,获取最新的政策信息。