受到责任追究的领导

受到责任追究的领导通常指的是在履行职责过程中，因违反法律法规、工作纪律或政策要求，未能正确履行职责，导致不良后果，或者在工作中存在失职、渎职行为，被有关部门依法依规追究责任的领导干部。

在中国，对领导干部的责任追究通常包括以下几种情况：

1. 失职渎职：领导干部未能履行职责，导致工作失误，造成经济损失或不良社会影响。

2. 违反法律法规：领导干部在履职过程中，违反国家法律法规，如贪污、受贿、滥用职权等。

3. 违反党纪政纪：领导干部违反党的纪律和国家行政纪律，如违反民主集中制原则、违反组织人事纪律等。

4. 违反廉洁自律规定：领导干部在廉洁自律方面存在问题，如收受礼品礼金、违规接受宴请等。

对于受到责任追究的领导，根据情节轻重，可能会采取以下措施：

批评教育：对轻微的失职行为，给予批评教育。

组织处理：如警告、记过、降职等。

纪律处分：对严重违纪违法行为，给予撤销党内职务、留党察看、开除党籍等处分。

法律责任：触犯刑法的，依法移交司法机关处理。

责任追究的目的是为了维护党的纪律和国家的法律法规，确保领导干部依法履职，为人民群众服务。