就业观念指的是什么

就业观念是指人们对于就业的态度、看法和价值观的总和，它包括以下几个方面：

1. 就业目的：人们就业的目的不仅仅是谋生，还包括实现个人价值、社会贡献等。

2. 职业选择：人们对于职业的选择态度，比如倾向于选择稳定的工作、有发展潜力的职业，还是愿意从事具有挑战性的工作。

3. 就业期望：包括对工资待遇、工作环境、职业发展前景等方面的期望。

4. 就业态度：对就业的积极、消极或者中立的态度。

5. 就业行为：在实际求职过程中表现出的行为模式，如是否愿意接受新领域的工作、是否愿意接受加班等。

6. 职业规划：对个人职业发展的长远规划和目标设定。

就业观念的形成受到多种因素的影响，包括个人经历、家庭背景、教育水平、社会环境等。随着社会的发展，就业观念也在不断变化，人们越来越重视职业发展、工作与生活的平衡等。正确的就业观念对于个人的职业发展和生活质量的提升具有重要意义。