义务教育教师的工资待遇由国家和地方政府根据当地经济发展水平、物价水平等因素综合考虑确定。一般来说,义务教育教师的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等部分。
1. 全勤奖:全勤奖是很多单位为了鼓励员工出勤而设立的一种奖励。对于义务教育教师来说,是否发放全勤奖取决于当地教育部门和学校的具体规定。在一些地区,教师如果能够全年无缺勤,可能会获得全勤奖。
2. 课时费:课时费是指教师根据实际授课课时所获得的额外报酬。在一些地区,尤其是农村或偏远地区,教师可能会根据授课课时获得课时费。但这是根据当地教育部门的规定和学校的实际情况来决定的,并非所有地区和学校都实行课时费制度。
不同地区和学校的规定可能有所不同,具体情况需要咨询当地教育部门和学校。总体来说,义务教育教师的待遇在不断提高,国家和地方政府也在努力改善教师的工作条件和待遇。