新劳动法规定有没有什么大礼拜和小礼拜之分的

新劳动法并没有明确规定“大礼拜”和“小礼拜”之分。在中国，劳动法规定了标准的工作时间和休息休假制度。

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过44小时的工时制度。还规定了以下休息休假制度：

1. 休息日：用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

2. 法定节假日：包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等，这些节日为全体公民的休息日。

3. 年休假：连续工作1年以上的职工，享受带薪年休假。

4. 探亲假：职工与配偶、父母团聚的时间，享受探亲假。

5. 病假：职工因患病需要休息的，享有病假。

6. 事假：职工因私事需要休息的，享有事假。

7. 产假、陪产假：女职工生育享有产假，男职工享有陪产假。

“大礼拜”和“小礼拜”通常是指一些国家或地区的宗教节日，如基督教的星期日和星期六。在中国，并没有这样的说法与劳动法直接相关。因此，新劳动法并没有规定“大礼拜”和“小礼拜”之分。