主要管理措施通常指的是在某一特定领域或组织内部实施的一系列规范和手段，旨在提高效率、确保安全、维护秩序或实现既定目标。以下是一些常见的主要管理措施：
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1. 目标管理：明确组织或个人在一定时期内要实现的具体目标，并制定相应的计划和策略。
2. 质量管理：通过质量管理体系，如ISO标准，确保产品或服务的质量。
3. 风险管理：识别可能的风险，评估其影响，并制定应对措施。
4. 人力资源管理：包括招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等，以优化人力资源配置。
5. 财务管理：包括预算编制、成本控制、财务分析等，确保财务健康。
6. 信息管理：建立有效的信息收集、处理、存储和传递机制，保障信息安全和高效。
7. 安全管理：制定安全管理制度，包括应急预案、安全培训等，防止事故发生。
8. 合同管理：确保合同签订、履行和变更的合法性、合规性。
9. 环境管理：遵守环保法规，采取环保措施，实现可持续发展。
10. 客户关系管理：通过建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度。
11. 供应链管理：优化供应链，提高效率，降低成本。
12. 项目管理：对项目进行全过程的规划、组织、协调和控制，确保项目按期、按质完成。
13. 创新管理：鼓励创新，建立创新机制，推动组织发展。
14. 合规管理：确保组织遵守相关法律法规和行业规范。
15. 危机管理：制定危机应对预案，及时处理突发事件。
不同领域和组织的具体管理措施可能会有所不同，但以上列举的是一些常见的主要管理措施。
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