村级公益岗管理制度

第一章总则

第一条为了加强村级公益岗的管理，提高村级公益岗的工作效率和服务水平，保障村级公益岗工作的规范化和制度化，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国村民委员会组织法》等法律法规，结合本村实际情况，制定本制度。

第二条村级公益岗是指在本村范围内，由村民委员会根据村民需求，组织设立，为村民提供公共服务和公共事务管理的岗位。

第三条村级公益岗的管理工作应当遵循公开、公平、公正的原则，确保村级公益岗工作的正常开展。

第二章岗位设置与职责

第四条村级公益岗的设置应当根据本村实际需求，合理确定岗位数量和职责。

第五条村级公益岗的职责包括：

（一）协助村民委员会开展村务管理工作；

（二）为村民提供公共服务，如环境卫生、社会治安、民生保障等；

（三）参与村级基础设施建设、维护和管理工作；

（四）完成村民委员会交办的其他工作任务。

第三章招聘与培训

第六条村级公益岗的招聘应当遵循公开、公平、公正的原则，通过公开招聘、考试、选拔等方式确定。

第七条村级公益岗的招聘条件：

（一）具有本村户籍或者在本村居住满一年的村民；

（二）年龄在18周岁以上、60周岁以下；

（三）身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件；

（四）具备良好的思想品质和职业道德；

（五）具备一定的文化程度和实际工作能力。

第八条村级公益岗的培训：

（一）新聘用的村级公益岗工作人员，应当参加由村民委员会组织的岗前培训；

（二）对在岗的村级公益岗工作人员，应当定期进行业务培训和职业道德教育。

第四章工作与考核

第九条村级公益岗工作人员应当按时到岗，认真履行岗位职责，遵守工作纪律。

第十条村级公益岗工作人员的工作考核：

（一）考核内容：工作态度、工作质量、工作能力、群众满意度等；

（二）考核方式：定期考核、民主评议、群众满意度调查等；

（三）考核结果：考核结果作为村级公益岗工作人员的奖惩依据。

第五章奖励与惩处

第十一条对工作表现优秀的村级公益岗工作人员，给予表彰和奖励。

第十二条对工作不认真、违反工作纪律的村级公益岗工作人员，按照相关规定进行惩处。

第六章附则

第十三条本制度由村民委员会负责解释。

第十四条本制度自发布之日起施行。