短期目标，长期目标，中期目标的定义

短期目标、中期目标和长期目标是时间维度上对个人或组织目标进行划分的概念，以下是它们的定义：

1. 短期目标：

短期目标是指在一个较短的时间范围内（通常为1年以内）要实现的目标。这些目标通常是具体、明确和可衡量的，有助于个人或组织在短期内取得成果。例如，学生可能在短期内设定提高某一科目成绩的目标，企业可能在短期内设定提高市场占有率的目标。

2. 中期目标：

中期目标是介于短期目标和长期目标之间的目标，通常指在1-5年时间内要实现的目标。中期目标通常较为宏观，涉及多个方面的发展。这些目标有助于个人或组织在较长时间内实现整体发展。例如，企业可能在3年内设定提高品牌知名度和市场份额的目标。

3. 长期目标：

长期目标是指在一个较长的时间范围内（通常为5年以上）要实现的目标。这些目标通常是宏观、抽象和具有挑战性的，有助于个人或组织在较长时间内实现长远发展。例如，个人可能在10年内设定实现财务自由的目标，国家可能在20年内设定实现全面现代化的目标。

在设定目标时，需要根据实际情况和需求，合理规划短期、中期和长期目标，确保目标的可实现性和连贯性。同时，要定期对目标进行评估和调整，以适应不断变化的环境。