个人视同工龄认定需准备哪些材料

个人视同工龄认定是指将某些非连续工作时间或特定情况下的工作时间视同为国家规定的连续工龄。在中国，个人申请视同工龄认定通常需要准备以下材料：

1. 身份证件：申请人有效的身份证复印件。

2. 工作证明：提供原工作单位出具的工作证明，证明申请人的工作经历和工龄。

3. 劳动合同或解除劳动合同证明：如果申请人曾经与企业解除劳动合同，需要提供解除劳动合同的证明。

4. 社会保险缴纳证明：提供申请人参加社会保险的缴纳记录，证明其连续缴纳社会保险的时间。

5. 退休证明：如果申请人已经退休，需要提供退休证明。

6. 视同工龄认定申请表：填写并提交当地社会保险机构或劳动保障部门提供的视同工龄认定申请表。

7. 其他相关证明材料：

如果是因参军、上学等原因中断工龄，需要提供相应的证明材料，如入伍通知书、毕业证书等。

如果是因病休等原因中断工龄，需要提供医院出具的病休证明。

8. 近期免冠照片：按照要求提供近期免冠照片。

9. 其他可能需要的材料：根据当地的具体规定，可能还需要提供其他相关证明材料。

请注意，具体所需材料可能会因地区和具体情况的不同而有所差异，建议在准备材料前咨询当地的社会保险机构或劳动保障部门，以确保材料齐全。