单位会安排出差的人员通常包括以下几类：
1. 管理人员：公司的高层管理人员或中层管理人员，他们可能需要出差进行市场调研、商务谈判、项目管理等工作。
2. 业务人员：负责销售、客户服务、市场推广等业务线的员工，他们可能需要出差进行客户拜访、销售推广、市场活动策划等工作。
3. 技术人员：涉及技术研发、现场维护、工程管理等技术人员，他们可能需要出差进行现场技术支持、项目实施或设备安装调试。
4. 市场人员：负责市场调研、市场推广、广告投放等工作的员工，他们可能需要出差进行市场考察、广告拍摄或参加行业展会。
5. 培训人员：负责内部培训或对外培训的员工，他们可能需要出差进行现场培训或指导。
6. 行政人员：如人力资源、财务等部门的员工，他们可能需要出差进行业务对接、会议参与等。
7. 临时项目组人员：针对某些临时项目，可能需要从不同部门抽调人员组成项目组，并安排出差完成项目任务。
通常情况下，出差安排会根据工作需要、任务紧急程度、人员能力等因素综合考虑。出差也是员工职业发展的一部分，通过出差可以提升工作能力，扩大人脉关系，对于个人和单位都是有益的。
