人行(中国人民银行)的面试合格分数线通常是按照招聘公告中规定的。一般来说,面试的合格分数线是按照面试总分的60%来计算的。例如,如果面试满分为100分,那么合格分数线通常是60分。
但是,具体的分数线可能会根据当年的招聘政策和实际情况有所调整。因此,具体的分数线需要参考当年发布的招聘公告。
进入体检的环节,除了需要达到面试合格分数线外,还需要综合笔试和面试的成绩进行排名。一般来说,会根据招聘计划数的一定比例(如1:1或1:1.5)确定进入体检的人员名单。
建议您在准备面试时,关注当年发布的招聘公告,了解具体的分数线和进入体检的条件。