公务员体检后的考察是怎么考察

内容：

公务员体检通过后，考察环节是选拔过程中的重要一环。考察旨在全面了解应试者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法等情况，确保选拔出的公务员能够胜任工作。以下是对公务员体检后考察环节中常见问题的解析。

考察内容

• 政治思想考察

  考察应试者的政治立场、政治态度、政治纪律和政治规矩，确保其忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于宪法。

• 道德品质考察

  考察应试者的道德品行、家庭美德、社会公德，确保其具有良好的道德修养和职业操守。

• 能力素质考察

  考察应试者的业务能力、组织协调能力、沟通能力、应变能力等，确保其具备胜任工作的基本素质。

• 工作表现考察

  考察应试者在原单位的工作表现、业绩成果、群众评价等，了解其工作能力和工作态度。

• 遵纪守法考察

  考察应试者的遵纪守法情况，确保其具有良好的法律意识和社会责任感。

考察流程

公务员体检通过后，考察流程一般包括以下步骤：

• 收集考察材料：包括个人档案、工作总结、群众评价等。
• 实地考察：到应试者原单位或居住地进行实地考察。
• 个别谈话：与应试者本人、同事、领导等进行个别谈话，了解其情况。
• 综合评定：根据考察材料、实地考察和个别谈话情况，进行综合评定。
• 公示：对考察结果进行公示，接受社会监督。

常见问题解答

• 问：考察期间可以拒绝回答问题吗？

  答：不可以。应试者有义务配合考察组进行考察，如实回答问题。

• 问：考察期间发现应试者有违法违纪行为，会如何处理？

  答：考察组将依法依规处理，如发现严重违法违纪行为，将取消其录用资格。

• 问：考察期间，应试者可以要求查看考察材料吗？

  答：可以。应试者有权查阅自己的考察材料，了解考察情况。