国内大学工商管理类博士点主要有哪些研究方向，比如营销管理、人力资源管理

国内大学工商管理类博士点的研究方向较为广泛，涵盖了多个领域。以下是一些主要的研究方向，包括营销管理和人力资源管理：

1. 营销管理方向：

消费者行为：研究消费者购买决策、消费心理、品牌忠诚度等。

产品策略：产品生命周期管理、新产品开发、产品差异化等。

渠道管理：分销渠道策略、供应链管理、物流与配送等。

服务营销：服务质量管理、服务创新、客户关系管理等。

数字营销：电子商务、社交媒体营销、大数据营销等。

国际营销：跨国营销、全球化战略、文化差异等。

2. 人力资源管理方向：

员工招聘与配置：招聘策略、人才测评、人员配置等。

绩效管理：绩效考核体系、绩效改进、绩效与薪酬管理等。

培训与开发：员工培训、职业发展、知识管理等。

组织行为：组织文化、领导力、团队管理等。

劳动关系：劳动关系管理、劳动争议处理、劳动政策法规等。

人力资源战略：人力资源规划、人力资源与组织战略匹配等。

还有一些跨学科的研究方向，如：

战略管理：企业战略规划、竞争战略、国际化战略等。

财务管理：公司财务、资本市场、金融风险管理等。

企业社会责任：企业社会责任理论、实践、评价等。

不同大学的工商管理博士点可能有所侧重，具体研究方向还需参考各高校的博士培养方案和导师的研究方向。