南航空乘选拔：培训与政审的先后顺序揭秘

南航作为中国领先的航空公司，其空乘选拔流程备受关注。许多应聘者都想知道在南航空乘选拔中，是先进行培训还是先进行政审？以下将为您解答这一疑问，并提供相关的常见问题解答。

常见问题解答

在南航空乘选拔流程中，通常先进行政审。政审是选拔过程中的第一步，主要目的是对候选人的政治背景、道德品质、个人品行等方面进行审查。政审合格后，候选人才能进入下一阶段的培训。

政审通常包括以下几个步骤：提交个人资料、填写政审表、提交相关证明材料、进行面谈、背景调查等。政审部门会对候选人的信息进行严格审查，确保其符合南航的选拔标准。

政审合格后，南航会根据候选人的情况安排培训时间。培训通常在政审通过后的一个月内开始，具体时间会根据南航的培训计划进行调整。

南航空乘培训内容丰富，包括服务礼仪、航空知识、急救技能、航空安全、英语口语、团队协作等。培训旨在提升候选人的综合素质，使其能够胜任空乘工作。

是的，培训结束后，南航会对候选人进行考核。考核内容包括理论考试、实操考核、面试等。考核合格者将正式成为南航的空乘人员。

南航会为培训期间的候选人提供住宿和饮食。住宿通常安排在培训基地附近，饮食则由培训基地统一提供，确保候选人在培训期间的生活质量。

培训结束后，南航会为表现优秀的候选人提供实习机会。通过实习，候选人可以提前适应工作环境，提升自己的工作能力。

政审周期通常为1-2个月，具体时间根据申请人数和审查进度而定。培训周期一般为3-6个月，具体时长会根据培训内容和进度进行调整。

培训结束后，通过考核的候选人将有机会成为南航的正式员工。具体录用情况会根据南航的招聘计划和候选人的综合表现进行评估。

培训期间，南航会按照国家规定和公司政策向候选人发放生活补贴。具体金额和发放方式会根据培训协议和公司规定执行。