曾仕强是研究什么的

内容：

曾仕强教授，作为我国著名的管理学、心理学、哲学专家，长期致力于研究中国传统文化与现代管理的结合，尤其擅长将中国哲学思想应用于企业管理。以下是一些关于曾仕强教授研究领域的常见问题解答：

问题一：曾仕强教授主要研究哪些领域？

曾仕强教授的研究领域涵盖了管理学、心理学、哲学等多个方面，尤其专注于中国传统文化与现代管理的结合。他深入研究儒家、道家、法家等古代哲学思想，将其与现代企业管理相结合，提出了“中国式管理”的概念。

“中国式管理”是指将中国传统文化中的哲学思想、道德观念、管理智慧与现代企业管理相结合，形成一种具有中国特色的管理模式。这种管理模式强调以人为本，注重团队协作，追求和谐共生。

曾仕强教授认为，中国式管理的核心思想是“仁、义、礼、智、信”。其中，“仁”强调关爱员工，关注员工成长；“义”强调公平正义，让员工感受到企业的关爱；“礼”强调规范行为，维护企业秩序；“智”强调智慧决策，提高企业竞争力；“信”强调诚信为本，树立企业良好形象。

曾仕强教授的研究成果丰富，包括《中国式管理》、《管理心学》、《中国智慧与领导力》等著作。他还发表了大量学术论文，并在国内外学术会议上发表演讲，传播中国式管理的理念。

曾仕强教授的研究为中国企业管理提供了以下启示：1. 关注员工成长，提高员工满意度；2. 建立和谐的企业文化，增强团队凝聚力；3. 运用智慧决策，提高企业竞争力；4. 坚持诚信为本，树立企业良好形象。

曾仕强教授的研究对现代企业管理具有以下借鉴意义：1. 帮助企业领导者树立正确的管理理念；2. 提高企业管理者的领导力；3. 促进企业文化建设；4. 提升企业竞争力。

曾仕强教授的研究体现了中国文化的特色，主要体现在以下几个方面：1. 将中国传统文化与现代管理相结合；2. 强调人文关怀，关注员工成长；3. 追求和谐共生，构建和谐企业。

曾仕强教授的研究对国际企业管理有以下启示：1. 借鉴中国式管理的理念，提高企业竞争力；2. 加强跨文化沟通，促进国际业务发展；3. 重视人文关怀，提高员工满意度。

曾仕强教授的研究对中国企业“走出去”有以下指导意义：1. 帮助企业了解国际市场，制定合理的经营策略；2. 提高企业领导者的国际视野，增强企业竞争力；3. 促进跨文化交流，提升企业形象。

曾仕强教授的研究对中国企业管理的发展有以下贡献：1. 丰富了中国企业管理理论体系；2. 提高了中国企业的管理水平；3. 推动了企业管理实践的创新发展。