900多员工的企业人事部应该有几个人

一个900多员工的企业人事部的人员配置会根据企业的规模、行业特点、管理架构以及人力资源需求等多种因素来确定。以下是一些参考建议：

1. 企业规模：一般来说，员工人数与人事部人员配置成正比，但比例并非固定。一个900多人的企业，人事部人员配置可能在以下范围内：

10-20人：适合大型企业或管理较为复杂的企业。

5-10人：适合中等规模的企业，人事工作较为标准化。

3-5人：适合小型企业或人事工作较为简单的情况。

2. 部门职责：人事部的职责范围不同，所需人员配置也会有所不同。例如，如果人事部负责招聘、薪酬福利、员工关系等多个方面，可能需要更多的人手。

3. 地区差异：不同地区的劳动力成本、企业文化和行业特点也会影响人事部的人员配置。

以下是一个大致的参考结构：

部门负责人：1-2人

招聘专员：3-5人

薪酬福利专员：2-4人

员工关系专员：2-4人

培训与发展专员：2-4人

行政助理：1-2人

请注意，这只是一个大致的参考，实际的人员配置需要根据企业的具体情况来确定。