央企总部外迁员工户口迁走吗

央企总部外迁时，员工的户口迁移问题通常由企业和当地人事部门根据国家相关政策以及企业自身的规定来决定。

一般情况下，如果员工随总部迁至新址工作，且符合户口迁移的相关条件，企业可能会协助员工将户口迁至新地址。但这需要满足以下条件：

1. 政策允许：国家及地方政策允许户口在特定条件下迁移。

2. 个人意愿：员工有意愿将户口迁至新地址。

3. 工作需要：企业认为员工的户口迁移有利于工作需要。

4. 住房条件：员工在迁入地有稳定住所。

如果员工不愿意迁移户口，或者由于种种原因无法迁移，企业通常会尊重员工的个人选择，不会强制要求员工迁移户口。

在具体操作上，员工需要按照以下步骤办理户口迁移：

1. 咨询当地公安户籍部门：了解迁入地的户口迁移政策和具体流程。

2. 企业协调：联系企业人事部门，说明个人意愿，企业会提供必要的协助。

3. 提交材料：按照要求准备相关材料，如户口簿、身份证、工作证明等。

4. 办理迁移：到迁入地的公安户籍部门办理户口迁移手续。

央企总部外迁员工户口是否迁走，需要根据具体情况和政策来决定，员工和企业都应该充分了解相关政策和流程，以便作出合理的选择。