劳动模范奖状怎么得

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劳动模范奖状是表彰在各自岗位上做出杰出贡献的职工的荣誉证书。以下是一些关于如何获得劳动模范奖状常见的问题及其解答，帮助您了解相关流程和条件。

Q1：劳动模范奖状的评选标准是什么？

劳动模范奖状的评选标准主要包括以下几个方面：一是政治素质过硬，热爱祖国，拥护党的基本路线；二是工作业绩突出，对单位或行业的发展做出显著贡献；三是爱岗敬业，具有强烈的责任感和使命感；四是具有良好的职业道德和社会公德，在群众中享有较高声誉。

劳动模范奖状的申请对象主要是企事业单位的在职职工，包括工人、技术人员、管理人员等。具体到各个行业，如教育、医疗、科研、农业等，都有相应的评选对象。

劳动模范奖状的评选程序通常包括以下几个步骤：由所在单位进行初步推荐；经过单位内部评审，选出候选人；然后，上报上级主管部门进行审核；由评选委员会进行最终评审，确定获奖名单。

获得劳动模范奖状后，获奖者将享有一定的荣誉待遇，如晋升工资、优先评优评先、参加相关培训和交流等。部分地方和单位还会给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。

劳动模范奖状的有效期通常为五年。在此期间，获奖者需要继续在岗位上发挥模范带头作用，若表现不佳，可能会被取消荣誉称号。

劳动模范奖状原则上不得重复获得。但如果获奖者在获得荣誉称号后，继续在岗位上取得突出成绩，经评选委员会评审，可以重新获得该奖项。

劳动模范奖状遗失后，应及时向原颁发单位报告，并由单位出具遗失证明。在证明无误后，可以申请补发新的奖状。

劳动模范奖状在晋升职称时具有一定的加分优势。具体加分标准由各行业和单位根据实际情况制定。

劳动模范奖状不仅是对个人工作成绩的认可，也是对个人综合素质的肯定。它有助于提升个人在职场中的竞争力，有利于个人职业发展和社会地位的提升。

劳动模范奖状的评选工作严格按照相关规定进行，坚决杜绝舞弊行为。如发现违规行为，将依法依规进行处理。