旷工后被开除影响退休社保吗

旷工后被开除对退休社保的影响取决于多个因素，包括旷工的具体情况、当地的社会保险政策以及企业的具体规定等。以下是一些可能的情况：

1. 社会保险缴纳情况：如果旷工期间，你仍然按照规定缴纳了社会保险费，那么旷工本身并不会直接影响你的退休社保权益。

2. 连续工龄：旷工可能会导致你的连续工龄中断，这可能会影响到退休金的计算。连续工龄通常是指员工连续工作的年限，对于退休金的计算有一定的参考价值。

3. 企业规定：有些企业可能在其规章制度中规定，旷工达到一定次数或天数会被视为自动离职，这样的情况下，如果员工被开除，可能会影响其退休社保的缴纳和权益。

4. 当地政策：不同地区的社会保险政策可能有所不同，有些地方可能对旷工后的社保缴纳有特殊规定。

5. 重新就业：如果你旷工后被开除后重新就业，并继续缴纳社会保险，那么你的退休社保权益通常不会受到影响。

旷工后被开除对退休社保的影响是复杂的，建议你咨询当地的社会保险管理部门或专业的法律顾问，以获取针对你个人情况的详细解答。同时，遵守劳动纪律，按照规定参加社会保险，是保障自身权益的重要途径。