国企员工十个等级

在中国，国有企业员工的等级划分通常与员工的职位、职责、工作年限以及对企业贡献等因素相关。以下是一个大致的等级划分，但请注意，不同企业可能会有所不同：

1. 总经理/董事长：企业最高领导层，负责企业的整体战略规划和决策。

2. 副总经理/副董事长：协助总经理/董事长工作，分管企业某一方面的业务。

3. 总监/总经理助理：负责企业某一部门的全面管理工作。

4. 部门经理：负责企业某一部门的日常运营和管理。

5. 主管：负责某一部门内的具体业务或项目。

6. 高级工程师/高级经济师：在企业技术或经济领域具有较高专业水平的人员。

7. 工程师/经济师：在企业技术或经济领域具有一定专业水平的人员。

8. 技术员/助理工程师：在企业技术领域从事具体技术工作的人员。

9. 一般员工：在企业从事一般性工作的人员。

10. 实习生/见习生：在企业进行实习或见习的人员。

这个等级划分仅供参考，具体等级设置和名称可能因企业而异。随着企业的发展和员工个人能力的提升，等级划分也可能发生变化。