富士康员工未戴头盔有什么处罚

富士康作为全球最大的电子制造服务提供商之一，对员工的安全管理非常重视。员工在作业过程中未佩戴安全头盔，根据具体情况，可能会受到以下处罚：

1. 口头警告：管理人员可能会对员工进行口头警告，提醒其注意安全规定。

2. 罚款：如果员工屡次违反规定，可能会被处以罚款。

3. 停工教育：在某些情况下，员工可能会被要求停止工作，接受安全教育培训。

4. 降级或辞退：如果员工严重违反安全规定，且对工作安全造成严重威胁，公司可能会采取降级或辞退等措施。

具体的处罚措施可能会因公司政策、地区法规以及违规程度的不同而有所差异。在富士康或其他任何企业，员工都有责任遵守安全规定，确保自身和他人的安全。