中建六局为啥社招这么多人

中建六局（中国建筑第六工程局有限公司）作为一家大型国有企业，在社招中大量招聘人员可能有以下几个原因：

1. 业务扩张需求：随着公司业务的不断扩张，需要更多的人才来支持新的项目开发和运营。

2. 人才储备：为了应对未来可能的人才需求，中建六局可能会通过社招提前储备各类人才。

3. 优化人才结构：通过社招引入外部人才，可以优化公司的人才结构，带来新的思维和活力。

4. 提升竞争力：在激烈的市场竞争中，中建六局可能需要更多优秀人才来提升自身的竞争力。

5. 政策要求：根据国家和地方政府的相关政策，国有企业有责任承担社会责任，吸纳更多的就业人员。

6. 内部晋升需求：内部晋升空间有限时，社招可以作为一种补充，为内部员工提供更多的发展机会。

7. 项目周期性需求：某些项目可能具有周期性，需要根据项目进度调整人员配置，社招可以快速满足这种需求。

中建六局社招这么多人可能是出于多种原因，旨在满足公司发展的需要，提升企业的核心竞争力。