事业单位副处试用期可以调任吗

事业单位副处级干部在试用期内是否可以调任，需要根据具体情况和相关规定来判断。

一般来说，事业单位的干部在试用期内，其岗位调动会受到一定限制。试用期主要是为了考察干部的工作能力和适应岗位情况，因此在此期间进行岗位调动可能会影响对干部能力的全面考察。

根据《事业单位人事管理条例》的相关规定，事业单位工作人员在试用期内，原则上不得调动岗位。但如果出现以下情况，可能会允许调任：

1. 因工作需要，经组织决定，且不影响试用期考核的；

2. 因个人健康原因，经医疗机构证明，不能胜任原岗位工作的；

3. 因家庭原因，确有特殊情况需要调动的。

具体到副处级干部，如果上述情况符合，并且经过组织人事部门的批准，是可以进行调任的。但是，这种调动需要非常谨慎，并确保符合相关法律法规和政策要求。

在实际操作中，是否可以调任，还需要结合具体单位的实际情况和上级主管部门的意见。建议在考虑调任问题时，咨询所在单位的人事部门或上级组织人事部门，获取正式的答复和指导。