公务员诫勉谈话影响绩效奖金吗

公务员接受诫勉谈话通常不会直接影响其当年的绩效奖金。诫勉谈话是组织对公务员进行的一种教育、提醒措施，目的是帮助其认识到问题所在，并促使其改正错误。根据《公务员法》及相关规定，公务员的考核、奖励、处分等应当依法进行，而诫勉谈话并不属于处分范畴。

但是，如果公务员因接受诫勉谈话而被认定为存在一定的问题或不足，这可能会在后续的考核中作为参考因素，影响其年度考核结果。如果年度考核结果不理想，可能会影响到绩效奖金的发放。但这种情况属于正常的工作考核流程，并非直接由诫勉谈话导致。

具体情况可能因地区、部门及单位的不同而有所差异，具体政策请以当地及所在单位的规定为准。