国家对公务员职位实行什么制度

国家对公务员职位实行的是公务员制度。这一制度主要包括以下几个方面：

1. 公开考试录用制度：国家通过公开考试的方式选拔公务员，确保选拔过程的公平、公正、公开。

2. 职务与职级并行制度：公务员的职务与职级是并行设置的，公务员可以通过晋升职务或职级来提高自己的地位和待遇。

3. 分类管理制度：公务员按照其工作性质、职责和需要，分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等。

4. 培训制度：国家对公务员进行定期的培训，以提高其业务能力和综合素质。

5. 考核制度：对公务员的工作进行定期考核，考核结果作为公务员晋升、奖惩的重要依据。

6. 辞职辞退制度：公务员因个人原因或工作需要，可以申请辞职或被辞退。

7. 回避制度：公务员在执行公务时，应回避与本人或其亲属有利害关系的情形。

8. 惩戒制度：对违反公务员法规定的行为，给予相应的惩戒。

9. 工资福利制度：公务员享有国家规定的工资、福利待遇。

10. 退休制度：公务员达到退休年龄或因其他原因退休，享有国家规定的退休待遇。

这些制度共同构成了我国公务员管理体系，旨在确保公务员队伍的稳定、高效和廉洁。