成都人事和成都财政有什么区别

成都人事和成都财政是两个不同的政府部门，它们分别负责不同的职能和领域，以下是它们的主要区别：

1. 职能范围：

成都人事：主要负责成都地区的人事管理，包括公务员的管理、招聘、培训、考核、工资福利、退休等人事工作。

成都财政：主要负责成都地区的财政收支管理，包括预算编制、执行、监督、税收征管、财政投资、公共财政支出等财政工作。

2. 工作内容：

成都人事：具体工作内容包括制定人事政策、管理公务员队伍、办理人事调动、职称评定、工资福利管理等。

成都财政：具体工作内容包括编制年度预算、执行财政收支、管理财政资金、监督财政资金使用、进行税收征管等。

3. 目标导向：

成都人事：旨在提高公务员队伍素质，优化公务员结构，保障公务员权益，提高政府工作效率。

成都财政：旨在实现财政收支平衡，促进地方经济发展，提高财政资金使用效益，保障公共支出。

4. 工作方式：

成都人事：主要通过制定人事政策、开展人事培训、进行人事考核等方式开展工作。

成都财政：主要通过编制预算、执行预算、监督预算等方式开展工作。

成都人事和成都财政是两个独立的政府部门，分别负责人事管理和财政收支管理，各自有不同的工作内容和目标。