事业单位不双休犯法吗

事业单位不实行双休日并不一定违法，但需要符合国家相关规定。

根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条和第三十八条的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对于事业单位工作人员，国家并没有强制要求必须实行双休日。

然而，事业单位在决定不实行双休日时，需要遵守以下原则：

1. 依法决策：事业单位应当依法制定内部工作制度，包括工作时间安排。

2. 保障劳动者权益：在决定不实行双休日时，应当充分保障员工的合法权益，如休息时间、加班工资等。

3. 协商一致：如果需要调整工作时间，应当与员工进行协商，并取得大多数员工的同意。

4. 特殊情况：在某些特殊情况下，如国家紧急任务、重大科研项目等，事业单位可能需要临时调整工作时间，但这也需要遵守相关法律法规。

如果事业单位在未遵守上述原则的情况下强制不实行双休日，可能会面临法律风险。但一般情况下，只要符合国家相关法律法规和内部工作制度，不实行双休日并不违法。