技术岗位的可以提副科级干部吗

在中国，技术岗位的员工是否可以提拔为副科级干部，取决于以下几个因素：

1. 岗位性质：如果技术岗位属于政府机关、事业单位或国有企业中的管理岗位，且该岗位的职责与副科级干部的职责相匹配，那么在满足一定的任职资格和考核条件后，技术岗位的员工是有可能被提拔为副科级干部的。

2. 任职资格：通常，副科级干部的选拔需要满足一定的学历、工作年限、工作表现等条件。技术岗位的员工如果符合这些条件，也有机会被提拔。

3. 组织人事政策：不同的单位有不同的组织人事政策，有的单位可能更倾向于从管理岗位选拔干部，而有的单位则可能鼓励从技术岗位选拔优秀人才担任管理职务。

4. 工作需要：如果单位需要加强技术管理，或者技术岗位的员工在工作中表现突出，为单位做出了重要贡献，组织可能会考虑从技术岗位选拔干部。

技术岗位的员工是有可能被提拔为副科级干部的，但这需要满足一定的条件，并且需要通过组织的考察和审批。在实际操作中，建议咨询所在单位的人力资源部门或组织人事部门，了解具体的选拔条件和流程。